QUIERO

COACHING EJECUTIVO

IRENE

EGEA

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IRENE@QUIEROCOACH.COM

Soy Irene Egea, experta en inteligencia emocional y coach ejecutiva y sistémica (equipos) por la metodología CORAOPS acreditada por  ICF (International Coach Federation) y AECOP (Asociación Española de COACHING Ejecutivo-Organizativo y Mentoring).

La principal característica de CORAOPS es su metodología propia con enfoque inminentemente empresarial, creada hace 12 años y que se ha desarrollado en más de 100 organizaciones en España.

¿Qué es QUIERO?

 

Quiero es un proyecto que nace vinculado a la importancia de tener voluntad o determinación para ejecutar algo. Querer es el primer paso para iniciar un proceso desde la libertad de lo que se desea, es la aptitud para decidir y actuar sobre la propia conducta.

Quiero está dirigido a aquellos que quieren actuar de forma distinta para obtener resultados distintos. Porque las personas/ organizaciones no se resisten al cambio, se resisten a que las cambien y la diferencia reside en la voluntad.

¿qué es el coaching ejecutivo y qué te puede aportar?

 

El coaching ejecutivo-sistémico es un proceso de acompañamiento individual o de equipo, mediante el cual se pretende que una persona o grupo de personas consigan objetivos.

Lo que te planteo es aprender mientras avanzas hacia tu objetivo. En el proceso de coaching las personas/equipos son los protagonistas, no meros espectadores. No reciben soluciones, las generan a través de la responsabilidad y el compromiso como principal motor.

La premisa fundamental del coaching es que todas las personas/equipos están complet@s.

Yo te ofrezco un espacio para la toma de conciencia de los recursos que posees y los que necesitas adquirir para llegar a donde te propongas profesionalmente. ¡Incluso para determinar cuál es ese lugar! Fija objetivos, observa la realidad, explora opciones, crea planes de acción, ponlos en práctica, haz seguimiento de ellos y aprende.

Los valores principales con los que trabajo son la confidencialidad, la confianza, la productividad y el reto.

¿Quieres fortalecer tus competencias profesionales? ¿Se puede mejorar el desempeño de tu equipo? ¿Quieres tomar mejores decisiones? ¿Crees en las organizaciones inteligentes?

APLICACIÓN COACHING DE EQUIPOS

  • Promover el empoderamiento del equipo para que éste desarrolle las acciones y competencias necesarias y consiga sus objetivos.
  • Potenciar la co-responsabilidad, el compromiso y la implicación, que impactan en los resultados del negocio.
  • Alinear al equipo hacia una visión común y hacia objetivos SMART+ a través de un plan de acción consensuado y motivador.
  • Reforzar la positividad, creando condiciones para una productividad sostenible.
  • Mejorar los resultados empresariales y del desempeño para que el resultado del conjunto supere a la suma de las partes.
  • Lograr la cohesión y unidad entre los miembros del equipo.
  • Desarrollar el potencial y maximizar la capacidad de aprendizaje de un equipo.
  • Profundizar en el autoconocimiento de un equipo (identidad, relación, fortalezas y áreas de mejora).
  • Hacer productivas las emociones del equipo.
  • Entender y manejar las relaciones, abordar los conflictos en la organización, entre departamentos y con el entorno como señales de cambio y oportunidades de mejora.
  • Potenciar una comunicación efectiva.

APLICACIÓN COACHING INDIVIDUAL

  • Trabajar objetivos específicos para desarrollar el liderazgo de un profesional ó directivo.
  • Potenciar habilidades profesionales mediante la generación de nuevos hábitos.
  • Mejorar las fortalezas y áreas de mejora detectadas en una evaluación de feedback.
  • Puesta en marcha e implementación de una nueva visión profesional.
  • Mejorar competencias específicas según el rol desempeñado por el profesional (comunicación, orientación a las personas, orientación al cliente, etc.)
  • Mejorar las relaciones con otras personas (responsables, colaboradores, etc.)